為切實開展好“大學習、大調(diào)研、大改進”工作，推進醫(yī)院人才隊伍建設(shè)工作實現(xiàn)新的突破，促進醫(yī)院更好更快發(fā)展，4月12日，市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院在辦公樓三樓會議室召開人才隊伍建設(shè)調(diào)研座談會。醫(yī)院黨委書記、理事長、院長彭建林出席會議，醫(yī)院部分重點科室科主任及引進的高層次人才參加了座談交流，黨委委員、組織人事科科長王圣燕主持會議。


    座談會上，各位參會人員圍繞醫(yī)院人才隊伍建設(shè)工作積極發(fā)言，對如何發(fā)現(xiàn)、引進、培養(yǎng)、使用人才諫言獻策，既表達了對醫(yī)院的熱愛，也指出了當前醫(yī)院人才隊伍建設(shè)和發(fā)展中存在的一些問題及憂慮。在發(fā)言中，大家對進一步加強人才培養(yǎng)、學科發(fā)展、科研管理、醫(yī)院平臺建設(shè)，充分發(fā)揮引進人才的優(yōu)勢、提高技術(shù)水平、多學科協(xié)作、奉獻精神、工作嚴謹性等方面提出了積極的建設(shè)性意見和建議，本次座談會共征集31條建議。

    會上，黨委書記、理事長、院長彭建林對各位人才的發(fā)言給予了充分肯定，認為大家的建議對醫(yī)院領(lǐng)導班子今后謀劃人才隊伍的建設(shè)和培養(yǎng)戰(zhàn)略具有較大啟發(fā)和借鑒意義。他同時強調(diào)指出，醫(yī)院始終把人才工作放在第一位，把現(xiàn)有的人才培養(yǎng)好、使用好、管理好，讓人才感覺到在醫(yī)院有奔頭、有希望、有未來、有成就感。一是要發(fā)揮兩個積極性，即院級、職能科室和臨床科室的積極性，把這兩個群體的積極性高度融合在一起，關(guān)鍵在科室主任。二是組織人事科加掛人才工作辦公室牌子，有關(guān)人才工作的第一訴求與組織人事科溝通，要把人才穩(wěn)定好、培養(yǎng)好、使用好，管理好，同時加大對人才的考核力度。三是優(yōu)秀人才要積極參加進修學習，打造科室亮點。四是要始終弘揚正能量，利己利人利家利院，越是艱險越向前，做有擔當有抱負的人。


    在今后的工作中，醫(yī)院將繼續(xù)把促進醫(yī)院發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點，不斷提升醫(yī)療質(zhì)量和人才工作水平，穩(wěn)步推進醫(yī)院科學發(fā)展。