4月16日，淄博市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院黨委擴大會議專題研究了第二次人才座談會征集到的31條人才建議整改落實情況，進(jìn)一步為人才搭建多元成長平臺，為醫(yī)院發(fā)展尋求智力支撐。


    會上，組織人事科就第二次人才座談會征集到的31條意見建議進(jìn)行了梳理分工，現(xiàn)場各分管領(lǐng)導(dǎo)和職能科室主動認(rèn)領(lǐng)問題，研究制定切實可行的整改措施。醫(yī)院積極落實“人才新政23條”，制定了符合醫(yī)院實際的“人才新政七步曲”。為加強對人才工作的管理，成立了黨委書記、理事長、院長彭建林親自掛帥的領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了專門的人才工作辦公室，有專人負(fù)責(zé)人才對接工作，暢通人才建言獻(xiàn)策渠道。


    彭建林同志再次強調(diào)了做好醫(yī)院人才工作的重要性，指出，通過人才座談會，聽取各層面人才的建議，感覺到人才對推動醫(yī)院發(fā)展的迫切愿望，要求各部門要以人才的各方面需求為導(dǎo)向，搭建多元平臺，促進(jìn)人才成長。一是要深入推進(jìn)“人才新政七步曲”。新成立的人才工作辦公室，要立足于服務(wù)，專業(yè)、科學(xué)、系統(tǒng)推進(jìn)人才工作。加強院領(lǐng)導(dǎo)與重點人才聯(lián)系制度的督導(dǎo)，從專業(yè)、心理的角度給予聯(lián)系人才正確的引導(dǎo)，做到真談、真管用。二是要多元搭建人才學(xué)術(shù)平臺。人才最注重學(xué)術(shù)的成就和自我價值的實現(xiàn)，要積極與國內(nèi)中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合方面的權(quán)威醫(yī)院對接，建立科研學(xué)術(shù)聯(lián)系，在科研課題的協(xié)作、人才的傳幫帶上發(fā)揮作用。三是要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。要全方位、多層次了解年輕人才的學(xué)習(xí)需求和興趣點，積極探討利用新興媒介創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，以適應(yīng)年輕人才的成長和需求，不斷提升他們的學(xué)習(xí)興趣。四是要加大對人才的宣傳力度。要深入挖掘高學(xué)歷、高職稱、有特長的人才事跡，從做人的亮點、專業(yè)的亮點進(jìn)行深入宣傳報道，不斷提高人才的社會影響力。